Der methodische Ansatz unserer strategischen Personalentwicklungs-Beratung basiert auf einer systematischen HR-Prozesslandkarte. Die Basis wird mit einem Zielgruppenkonzept gelegt, welches mit der Unternehmensstrategie zu verzahnen ist. Somit wird jede PE-Beratung auf das jeweilige Kundenunternehmen und seine Strategie abgestimmt.
„Die Zusammenarbeit mit EDEN hat mir gezeigt, dass Nachhaltigkeit und Handlungsorientierung in der Weiterbildung immer bedeutender werden Die Methoden und Herangehensweisen von Sebastian Reeh werden von den Teilnehmern mit Begeisterung aufgenommen, die Wirkung ist dauerhaft.”
Christian Stelzmüller, Leiter der Personalentwicklung B/S/H Bosch und Siemens Hausgeräte GmbH / Standort Dillingen
